台湾成人av,欧美亚洲专区,亚洲精品.com,亚洲v国产v

選擇城市
更多
點贊
評論
收藏
分享
當前位置:
視角:在2000億市值公司擔任CFO的80后
李博旭
原創 · 0瀏覽·2021-11-29 21:00
關注

[汽車之家 行業] 買車會越來越貴嗎?芯片短缺和供應鏈成本上漲給整個汽車行業所施加的壓力,終究還是會以多元化的方式傳導至用戶端。傳導力所經之路會引發一系列效應,這是近30年里,全球汽車行業受到的最大沖擊。在這樣的大環境下,第一梯隊的中國品牌依舊活力不減,所任命的領導層也朝著年輕化發展。吉利汽車在2020年底任命的首席財務官戴慶正是成長于吉利的一位80后。

汽車之家

這次對話的內容不僅包含這位少壯派高層對目前汽車行業的理解,也包括關于企業運營和變革下機遇的探討,他的解讀可以給正處不同境遇的企業提供一些啟發。

● 汽車業務中最懂財務的人

“財務里最懂業務的,業務里最懂財務的。”這是我們在和這位80后CFO溝通后做出的評價。

傳統意義上的CFO是整個組織內部財務能力最突出且視財務數據指標為信條的人。當然,在公司發展的不同階段,對于CFO的業務意識有不同的匹配方式,但要想做到基業長青,CFO也要有很強的企業使命感和清晰的戰略視角,站在財務指標和業務之間尋求平衡且可持續的發展模式,而不是一味的追求營收和成本之間的固化關系。

汽車之家

部門間的協同效率影響著資金的使用效率

降低成本是企業核心競爭力的體現。這個話題要以平臺規模、協同效率為維度展開討論才有意義。作為CFO,戴慶十分清楚,只有把品牌溢價做上去,才能從根本上不斷提升企業的財務表現,如果一味只強調數字層面的降本,這種業務導向難免會在某些執行層面導致有損于品牌或產品品質的決策出現。而對于一個正處于品牌上升期的中國品牌而言,品質口碑的積累就是品牌溢價的支撐。

汽車之家

根據“智能吉利2025”戰略,到2025年,集團總銷量目標要達365萬輛(其中極氪科技銷量目標為65萬輛),這將是中國品牌市場占有率第一梯隊的規模,同時將助力中國品牌實現對海外品牌陣營的趕超(目前海外品牌大概在45%左右,中國品牌為35%)。

去年,吉利集團總銷量超過了210萬輛,這樣的銷量規模已經能夠將平臺架構的價值釋放出來,無論是吉利、領克、沃爾沃等品牌都在使用的CMA架構,還是SEA浩瀚架構,在新車型研發方面通過技術標準和零部件的互通來提高研發效率,縮短開發周期,控制研發成本。在進入生產階段,由于零部件通用性以及產能所需的配套規模,吉利實現了對供應鏈層面的整合,在降本的同時,實現不斷增效。

汽車之家

這樣的財務意識并非一蹴而就。

2016年,戴慶從成都公司進入集團工作,作為當時CFO的助手開始涉足集團層面的財務工作。隨著吉利汽車的規模不斷擴大,品牌、產品線日漸豐富,工廠也越建越多,對于集團財務而言,原有的財務管理模式難以支撐未來龐大的財務運作。也是那時,時任財務管理部部長的戴慶親身經歷了一次業務轉型,控股集團和子公司的財務按戰略財務、管理財務和貢獻財務進行調整,從而實現最優的財務資源配置。

汽車之家

相比原有的傳統財務模式,戰略財務可以在稅務管理、稅務風險控制、稅務規劃等等方面支持多個子公司的財務業務。集團陸續成立的項目財務部是針對在產和在研的產品,通過管理會計和項目財務的辦法,對集團的投資和財務模型進行管理。與此同時,讓原有的財務人員進行轉型,變成業務部門的合作伙伴,也就是現在常說的財務BP。為了能更好的推動財務對業務的支持,一些項目財務團隊的負責人會聘用工程專家,而這些工程專家平常在做項目時本身就會有意識的提升自身的財務能力。這種T字型人才,到哪似乎都會得到一些成長的機會。

從T型到Π型人才

如何在自身的職業生涯中獲得快速成長?在與戴慶的交流中,能給我們一些啟發。

以財務專業教育背景進入吉利,2007年,戴慶被派到成都負責吉利成都工廠項目,那一年他24歲,同期被“趕出”臺州的還有一位叫淦家閱的年輕人,在14年后,他將成為吉利汽車CEO。

汽車之家

當年在被派往成都時,戴慶作為財務部部長在業務層面支持工廠的建設和運營工作,當年的中國汽車市場,論品牌、論產品,都很難與海外品牌抗衡。在生產研發等方面的投入要考慮營收平衡,為了能夠控制采購成本,戴慶帶領團隊做了很多財務管控的創新,例如工程量清單招標的方式,這是財務部跟工程部一起去構建的。

相比當時直接用初版工程圖紙進行招標的行業慣例,成都工廠采取鎖定工程圖紙的辦法,供應商應標后,只要工程圖紙不發生變化,工程量就不能發生變化,這樣就限制了因草率改變工程量所帶來的成本增加。當然,除非施工可行性的確存在問題,那么在設計院評估后,才能對圖紙進行變更。

經過一系列財務流程的優化,招標價格和最終的投入資金基本就可以被控制。一方面能夠在集團批準的預算范圍內確保工程質量;另一方面,由于價格透明,供應商也覺得這種方式是公平的。從那時起,大家就拿戴慶開玩笑,說他把企業當成自己的事業來經營。

汽車之家

本質上,這是一種基于責任心的工作態度,而這也是我們作為職場人最寶貴的一種精神,盡管這樣的覺悟對于未來的職業發展起不到絕對的價值支撐,但這足以決定你在某個領域或某個組織日后能夠走多遠。

汽車之家

除了幾項常規財務指標外,作為CFO,戴慶同樣也關注市場占有率的情況,從財務角度來看,相比營收規模的增加,市場占有率的表現更能夠反映出企業的競爭力。此外,在資金投入方面,能否為產品品質以及品牌價值帶來提升,為滿足消費升級的產品研發提供必要的資源支持,也是重要一面。通常情況下,豪華品牌的研發投入是營收的5%以上,吉利一直都保持在5%-6%,只有這樣,才能確保能夠持續推出有市場競爭力的產品。

文章標簽
提示:支持鍵盤 “← →” 左右鍵翻頁
點贊
評論
收藏
分享
舉報/糾錯
文中提及
星越L
星越L
14.77-17.97萬
4.69
2025/11/19 18:06:17
台湾成人av,欧美亚洲专区,亚洲精品.com,亚洲v国产v
成人免费在线播放视频| 欧美日韩精品一区二区| 国产欧美日韩另类视频免费观看 | 麻豆精品一区二区av白丝在线| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 67194成人在线观看| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 洋洋av久久久久久久一区| 久久综合狠狠综合久久激情| 欧美日韩国产精选| 高清shemale亚洲人妖| 国内精品免费在线观看| www.欧美.com| 欧美国产一区二区在线观看| 91精品欧美久久久久久动漫| 国产主播一区二区三区| 在线一区二区三区做爰视频网站| 欧美高清在线精品一区| 精品国产制服丝袜高跟| 亚洲午夜免费视频| 亚洲一区二区三区影院| 欧美三级资源在线| 欧美高清性hdvideosex| 亚洲欧洲日本在线| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 94-欧美-setu| 91日韩精品一区| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 欧美不卡视频一区| 日本一区二区免费在线| 中文字幕亚洲区| 国产日韩欧美制服另类| 日本最新不卡在线| 天堂av在线一区| 国产精品久久久久久久久晋中| 欧美一区二区视频免费观看| 国产精品第13页| 色丁香久综合在线久综合在线观看| 五月天精品一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看中文| 亚洲综合一二区| 日韩女优av电影在线观看| 亚洲精品一区二区三区福利 | 99在线精品免费| 成人黄色在线网站| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 色婷婷av一区二区三区软件| 日韩激情中文字幕| 91久久精品午夜一区二区| 成人av网址在线| 国产欧美日韩在线| 国产精品免费视频观看| 7777精品久久久大香线蕉| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 久久婷婷国产综合国色天香 | 日韩国产欧美视频| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 亚洲精品高清视频在线观看| 国产精品无遮挡| 欧美精品黑人性xxxx| 久久一二三国产| 国产精品传媒视频| 亚洲高清免费观看| 成人动漫av在线| 亚洲已满18点击进入久久| 91成人国产精品| 日韩中文字幕麻豆| 久久福利资源站| 欧美日韩日日夜夜| 久久综合九色综合欧美98| 久久久一区二区三区捆绑**| 国产馆精品极品| 91美女片黄在线观看| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 一本久久精品一区二区| 91精品国产一区二区人妖| 久久99久久久欧美国产| 婷婷综合在线观看| 欧美变态口味重另类| 日韩欧美精品在线| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 成人白浆超碰人人人人| 色老头久久综合| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 国产精品1区2区3区| 色先锋久久av资源部| 懂色一区二区三区免费观看| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 国产99久久久国产精品| 久久久久久一级片| 久久尤物电影视频在线观看| 亚洲一区欧美一区| 韩国av一区二区三区| 日韩中文字幕1| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 日韩国产欧美在线播放| 国产一区二区三区日韩| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 国产精品全国免费观看高清| 成人av在线网站| 国产欧美精品一区二区色综合| 久久久久久久久伊人| 国产精品理伦片| 日韩一级欧美一级| 国产精品亲子伦对白| 精品一区二区在线看| 色综合天天综合在线视频| 日韩中文字幕1| 欧美日韩中文字幕一区| 欧美性大战xxxxx久久久| 国产午夜精品美女毛片视频| 老司机免费视频一区二区| 欧美xxxxx牲另类人与| 久久精品欧美日韩精品 | 久久亚洲私人国产精品va媚药| 国产成人精品免费网站| 国产精品一二三| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 高清在线不卡av| 国产综合久久久久久久久久久久| 国产一区二区三区综合| 91国偷自产一区二区开放时间| 91丝袜美女网| 精品久久久久久无| 精品国产乱码久久| 一区二区三区在线不卡| 日韩不卡手机在线v区| 无码av免费一区二区三区试看| 国产成都精品91一区二区三| 亚洲成人你懂的| 国产999精品久久久久久绿帽| 91欧美一区二区| 国产三级精品在线| 国产日韩欧美在线一区| 中文字幕一区二区三区四区| 日韩av二区在线播放| 成人午夜免费视频| 日本在线观看不卡视频| 3atv在线一区二区三区| 日韩美一区二区三区| 欧美日韩精品专区| 精品日韩av一区二区| 麻豆成人久久精品二区三区红| 久久这里只精品最新地址| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 日本午夜精品一区二区三区电影 | 国产精品18久久久| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 日韩欧美一级二级| 国产福利精品一区二区| 国产精品天美传媒| 91首页免费视频| 精品一区二区三区影院在线午夜| 国产欧美日韩视频一区二区 | 亚洲18色成人| 国产午夜三级一区二区三| 色哟哟日韩精品| 91激情五月电影| 精品国产区一区| 欧美喷潮久久久xxxxx| 国产福利91精品一区| 日韩不卡一区二区| 亚洲成av人片www| 亚洲精品成人在线| 精品国产乱码久久久久久久| 日韩欧美国产综合| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 国产精品一区免费在线观看| 蜜桃视频免费观看一区| 亚洲永久免费av| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 日韩美女视频一区二区 | 亚洲精品videosex极品| 国产999精品久久久久久绿帽| 国产精品中文欧美| 亚洲激情在线激情| 亚洲精品国产a| 亚洲综合久久av| 911精品国产一区二区在线| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲欧洲在线观看av| 亚洲精品videosex极品| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 国产成人精品www牛牛影视| 激情文学综合丁香| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 亚洲另类在线视频| 亚洲天堂2016| 欧美日本在线播放| 日韩欧美一区在线| 成人精品亚洲人成在线| 亚洲h在线观看| 欧美日韩视频一区二区| 国产精品18久久久久久久久 | 欧美日本一区二区三区| 欧美日韩大陆一区二区| 亚洲色图制服诱惑| 欧美丝袜第三区| 亚洲一区二区在线免费观看视频 |