[汽車之家 技術(shù)]  其實(shí)汽車圈和娛樂圈某些情況下很相似，“明星”的跳槽都會引發(fā)不小的振動，而且這些信息都是由行內(nèi)人先曝出的，這不我收到了來自行業(yè)內(nèi)部老朋友的微信。當(dāng)下，長城打造的高端品牌WEY剛剛將第二款產(chǎn)品VV5推向市場不久。親手打造整個品牌設(shè)計(jì)語言與新車型的設(shè)計(jì)部門靈魂人物——皮埃爾（Pierrre Leclerq）突然向公司高層遞交了辭呈，聽到這個消息真是出乎長老我的意料，但細(xì)細(xì)一想又在情理之中。 

- 此前的靈魂人物

　　2000年皮埃爾加盟寶馬，此后負(fù)責(zé)完成了X5、X6以及部分M車型的設(shè)計(jì)開發(fā)工作，2014年他選擇加盟長城汽車，任長城汽車副總裁兼設(shè)計(jì)總監(jiān)。此后，他為哈弗品牌進(jìn)行了家族化設(shè)計(jì)語言開發(fā)，并完成了主力車型H6的換代車型設(shè)計(jì)工作。當(dāng)然，更重要的是給WEY這個長城高端品牌規(guī)劃了完整的設(shè)計(jì)發(fā)展方向。

　　據(jù)悉，皮埃爾的出走不僅影響了WEY品牌的設(shè)計(jì)部門，甚至波及了長城品牌的整個設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。至于皮埃爾離開長城之后的下一站，有消息透露他將不會留在中國，但目前不便公開新東家的任何信息。

- 思想差異成為導(dǎo)火索

　　根據(jù)我們獲得的消息，皮埃爾離開的主要原因在于其與高層思想上的差異，在不到4年的任職時(shí)間中這種思想上的差異產(chǎn)生了較多的摩擦。其中包含了中西方文化管理差異，導(dǎo)致雙方對待新產(chǎn)品開發(fā)態(tài)度上的不同。因此在之前的開發(fā)過程中，品牌創(chuàng)始人魏建軍從日產(chǎn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)中挖來了部分設(shè)計(jì)師，并組建了設(shè)計(jì)二部完成部分設(shè)計(jì)，隨著雙方最終仍無法找到解決辦法，皮埃爾選擇了離開。

- 看似無關(guān)的因素

　　可能在有些朋友眼中，因?yàn)殚L城沒有兌現(xiàn)在上海工作的諾言，而是讓皮埃爾一直在保定工作成為他離開的原因有些難以理解。實(shí)際上，這并非是他貪圖上海“紙醉金迷”的生活，更重要的原因在于上海擁有濃厚的設(shè)計(jì)資源。

　　對汽車設(shè)計(jì)師而言，周圍環(huán)境是催生其設(shè)計(jì)靈感的重要一環(huán)。除了這個因素外，對他們而言，行業(yè)間的交流也是必不可少的，聚集在上海的汽車行業(yè)相關(guān)公司能夠幫助團(tuán)隊(duì)得到第一手資料，從而使其設(shè)計(jì)的產(chǎn)品領(lǐng)先于時(shí)代，這些地理上的優(yōu)勢是保定所不具備的。因此，這個看似無關(guān)緊要的問題也成為了皮埃爾離開的原因之一。

小結(jié)：

　　WEY這個以魏建軍本人姓氏打造的品牌毫無疑問的傾盡了公司全力，無論是管理，還是產(chǎn)品的打造都引入了眾多洋教頭。不同社會環(huán)境、教育背景、思維方式如何磨合不止是長城的難題，也是眾多中國品牌都會遇到的問題，當(dāng)下長城需要解決的不僅是盡快彌補(bǔ)皮埃爾走后的職位空缺，還需深思未來解決問題的方法。（文/圖 汽車之家）

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