提高人才本土化 大眾啟動"中國60"計劃
近日，大眾中國董事會成員、集團人力資源代表狄凱思表示，大眾汽車已經在華啟動了“中國60”招聘計劃，欲招聘60位人才在合資企業中擔任關鍵崗位高級管理職務，以提升人才本土化程度。據其透露，部分職位僅低于大眾中國董事會董事。
狄凱思介紹，所招人才不限國籍，但會以中國人為主，涉及技術、銷售、人力等各個領域。被錄取的60位高管先期將在大眾中國培訓，隨后會被派駐到大眾德國狼堡總部接受為期6到12個月的培訓，回國后大部分會在大眾新工廠或者合資公司中擔任高級管理人員，而這些職務以前大部分是由德國總部派駐人員擔任的。
狄凱思表示，啟動“中國60”招聘計劃是由于近年來中國發展迅速，大眾在華戰略布局也隨之加速，成立了許多新工廠以及新品牌。以前大眾在華的兩個合資企業中很多職位都是由德國總部派駐人員擔任，但是目前德國總部已經很難找到眾多合適的人才。而更重要的是，大眾已經發現，起用了解中國文化的本土化人才，比國外派駐的人員在管理上更有優勢。（文/冷宇）
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