金康/SF均股權(quán)激勵解碼小康新能源布局

杜俊儀

2018年08月23日 11:24 原創(chuàng) 來源：汽車之家

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　　[汽車之家新聞] 8月21日，小康股份（601127.SH）公告稱，公司董事會通過了《關(guān)于子公司重慶金康新能源汽車有限公司管理層股權(quán)激勵的議案》，旗下子公司金康新能源將實(shí)施管理層股權(quán)激勵計(jì)劃。

　　金康新能源是小康股份旗下執(zhí)行新能源汽車戰(zhàn)略、負(fù)責(zé)純電動乘用車建設(shè)項(xiàng)目的主體。2017年1月，金康新能源獲得發(fā)改委新建純電動乘用車項(xiàng)目審批；2017年4月，金康新能源注冊資本從3億元增至10億元；今年7月，小康股份再次對金康新能源進(jìn)行增資，金康新能源的注冊資本由10億元增至40億元。

　　小康股份新能源汽車戰(zhàn)略采用了中美雙基地、跨國造車模式，除了國內(nèi)金康新能源，還在美國硅谷注冊設(shè)立了SF MOTORS公司，定位打造高端電動汽車。SF MOTORS現(xiàn)已并入金康新能源旗下，成為其子公司，未來將借金康新能源的資質(zhì)落地國產(chǎn)。

　　今年3月8日SF MOTORS在美國正式發(fā)布品牌，并推出了兩款電動SUV 概念車。和許多選擇在海外發(fā)布的新勢力造車企業(yè)一樣，SF MOTORS也是希望借此擴(kuò)大海外市場的影響力，更快實(shí)現(xiàn)全球化。

『SF5電動SUV概念車』

　　7月25日，SF MOTORS在中國正式發(fā)布全新品牌中文名稱“金菓EV”，旗下純電動SUV車型SF5首次在國內(nèi)亮相。SF公司計(jì)劃今年9月在中國的智能工廠（即金康新能源工廠）將會完成設(shè)備調(diào)試，并開啟試生產(chǎn)。SF5將率先在中國市場推出，預(yù)計(jì)2019年1月開啟試駕體驗(yàn)，3月份接受客戶預(yù)定，明年三季度開始正式上市、實(shí)現(xiàn)批量交付。

　　據(jù)悉，金康新能源規(guī)劃年產(chǎn)新能源乘用車5萬輛，設(shè)計(jì)年產(chǎn)電驅(qū)動及電池系統(tǒng)60000套。該工廠包含沖壓、焊裝、涂裝、總裝及電池PACK五大工藝。目前各工藝主廠房已建設(shè)完畢，進(jìn)入到設(shè)備安裝調(diào)試階段。預(yù)計(jì)今年8月底建設(shè)完成，并具備試生產(chǎn)條件。在金康新能源工廠即將投產(chǎn)的關(guān)鍵時期，小康股份對執(zhí)行新能源汽車戰(zhàn)略的主體公司均將完成股權(quán)激勵，實(shí)現(xiàn)和高管、技術(shù)骨干的利益共享。

『SF7電動SUV概念車』

●金康新能源股權(quán)激勵計(jì)劃

　　8月21日，小康股份擬以子公司金康新能源為實(shí)施主體，向金康新能源及其下屬子公司的經(jīng)營管理層以及核心崗位人員等授予不超過10億股金康股權(quán)期權(quán)。假設(shè)10億股期權(quán)全部行權(quán)，金康新能源的股本將增加至50億股，小康股份持有金康新能源的股權(quán)比例將降至80%，但金康新能源仍在上市公司合并報(bào)表范圍內(nèi)。

●SF MOTORS股權(quán)激勵計(jì)劃

　　在今年6月，小康股份公告稱，擬對SF MOTORS公司實(shí)施員工股權(quán)激勵計(jì)劃，授予不超過2億股SF MOTORS股權(quán)期權(quán)，占SF MOTORS現(xiàn)有總股本10億股的20%；按照SF MOTORS股權(quán)價值評估值4億美元測算，每股的市場公平價格是0.26美元，該股權(quán)激勵計(jì)劃每股授予價格也定為0.26美元；其中，首次授予12.89%給現(xiàn)有高級管理人員及員工，剩余7.11%將授予給未來的員工。

『SF Motors公司』

●小康股份股權(quán)激勵計(jì)劃

　　在去年10月，小康股份在上市公司層面完成了股權(quán)激勵計(jì)劃，向29名激勵對象共授予1670萬股限制性股票，授予價格為10.27元/股。方案顯示，三個解除限售期的業(yè)績考核目標(biāo)分別為：以2016年凈利潤為基準(zhǔn)，2017年扣除股份支付費(fèi)用影響后凈利潤增長不低于25%，2018年扣除股份支付費(fèi)用影響后凈利潤不低于40%，2019年扣除股份支付費(fèi)用影響后凈利潤增長率不低于55%。

　　在小康股份看來，實(shí)施股權(quán)激勵可以吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司高級管理人員、核心管理人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和經(jīng)營者個人利益結(jié)合在一起，有利于公司更好地激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)的積極性和主動性，與公司事業(yè)共成長。（文/汽車之家杜俊儀）