進一步開源節流 豐田再次調整組織架構
[汽車之家 行業] 為了進一步整合公司資源、開源節流，豐田汽車再一次對公司高管“動刀了”。3月3日，豐田汽車再一次對公司架構進行了大規模調整，涉及眾多高管及業務單元。
其中，在人事變動方面，原首席會計官Kenta Kon將成為下一任首席財務官。此外，Didier Leroy等三名執行副總裁辭職，但Didier Leroy會繼續擔任公司董事；寺重茂樹（Shigeki Terashi，原執行副總裁、首席技術官）等多名高管職位發生變動或整合，這些人事變動將在4月1日正式生效。
除了人事方面的變動，在公司業務層面也有不小的變動。其中，此前負責電子零部件生產制造業務的廣瀨工廠未來或被裁撤，整體業務移交給豐田與電裝的合資公司；電池業務板塊將移交給豐田與LG的合資公司；性能車部門GAZOO Racing業務也發生了變動。
豐田汽車社長豐田章男表示，豐田汽車的競爭力源于其TPS（豐田生產模式）及對成本精益的管控能力，但目前豐田汽車在TPS模式及成本管控兩大能力上均有所減弱，如果無法改變目前的狀態，豐田汽車將無法繼續發展。實際上，自2011年開始，豐田汽車便開始精簡高管架構、縮減決策層級、重組業務單元、整合高管責任擔當等措施，其主要目的便是在全球汽車市場低迷的大環境下保持自身的競爭力。
據豐田汽車此前發布的2020財年第三財季（2019年10月-2019年12月）財務數據顯示，其營業利潤同比下滑了3.2%，凈利潤同比下滑了3.3%，而這一財季豐田全球銷量也出現了微降，在亞洲市場更是下滑了12.5%、北美銷量下滑1.8%。或許正是出于對財務數據的謹慎態度，豐田汽車再一次對其公司及高管架構進行調整，意圖進一步提升其綜合運營能力。（文/汽車之家 王林）
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