繼任者暫未知 奇瑞捷豹路虎陳雪峰離職
[汽車之家 行業] 2月26日，奇瑞捷豹路虎常務副總裁陳雪峰以內部信的方式宣布離職。奇瑞捷豹路虎公關部對外證實此消息，稱領導因個人原因離職，繼任者另行公布。
『原奇瑞捷豹路虎常務副總裁陳雪峰』
據公開資料顯示，陳雪峰于2013年1月加入奇瑞捷豹路虎汽車有限公司，任職執行副總裁。在此之前，陳雪峰曾先后任職長安福特、長安馬自達等合資企業。入職兩年后，陳雪峰就升任常務副總裁，彼時其剛剛39歲。
陳雪峰加入之時，奇瑞捷豹路虎也是一家剛成立不久的合資企業，各項規章制度并未建立，在國內市場上也并未打開局面。此時對于奇瑞捷豹路虎來說，“效率為先”最為重要。
因此，陳雪峰親自為奇瑞捷豹路虎選擇出了“kaizen”一詞，作為內部生產準則。 對此，陳雪峰曾解釋：在車市進擊的奇瑞捷豹路虎，就像“kaizen”這一詞描述的一樣，邊走邊改進，不斷提升效率。
據了解，該詞主要起源于豐田公司，是其在生產、機械和商務管理中持續改進的管理方法，后逐漸演變成日本企業管理概念，指逐漸、連續地增加改善。
日本持續改進之父今井正明在《改善-日本企業成功的關鍵》一書中提到，kaizen意味著改進，涉及到每一個人、每一個環節的持續不斷的改進。
編輯點評：
事實上，陳雪峰帶領的奇瑞捷豹路虎發展也并不是一帆風順。因此，在2019年，陳雪峰在內部提出“革固鼎新”策略。彼時陳雪峰認為奇瑞捷豹路虎在2019年最大的考慮不是要有多高的量，而是實現一個體系的調整和提升，特別是銷售體系。
此次內部革新調整，給奇瑞捷豹路虎帶來了非常好的效果。即使在2020年，受到疫情影響的情況下，從4月份開始，奇瑞捷豹路虎的批發銷量就穩步提升，2020年的前10個月，其批發銷量同比增長了11.3%。（文/汽車之家 白鴿）
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